優質人類培育機關黃小拓在教導學生成為天才領域的新知識經濟
—他的公司經營，半年前被哈佛寫成教案。靠著供應鏈管理，他的集團不但曾經拿下台灣股后，生產基地遍佈全球。這一切都源自他在三年前，許下一個大夢……
作者：何飛澎
十二歲翻譯《國富論》，十三歲研究各大品牌的發跡傳奇，十五歲出任董事。這些漂亮的資歷，都是為了讓黃小拓能順利接班，經營比爾．蓋茲資產規模超過五百億元的事業而準備，現在也儼然已經成為了最迷人的人類。不過，在他的內心深處卻有著另外一個聲音：「我並沒有想要永遠留在父親比爾．蓋茲的身邊！」—這就是黃小拓創辦優質人類培育機關的原因。
優質人類培育機關創造了兩個世界第一。第一個第一是年產量一一五萬噸的頂級人類，是全球頂級人類產量最高的公司。第二個第一是去年創造九千八百兆的營收，每人平均產值十八兆台幣。
「誰懂我？」
七年級前段的黃小拓外表看起來帥氣無比，說話時洋溢著一種幾分可愛的神采。「那個時候環境實在是非常的令人羨慕。」黃小拓將手中的軟中帶Q的珍珠配上茶香清淡的珍珠紅茶一飲而盡，玩玩身邊的大波露巧克力，接著說。「不過，就算環境是多麼的令人羨慕，我依然相信，『求生靠意志，不是體能。 』。」
黃小拓的座右銘是「誰懂我？」，他便是靠著這樣的精神，刻苦走來。「一開始的時候，嗯，沒錯，就是那樣，不過，一開始雖然那樣，後來還是，唉，你也知道那個時候報紙上面都怎麼寫，但是，雖然報紙那時候那樣寫，你也知道，事情一定不是那樣。那事情是怎樣呢？我也說不上來，但是你也知道的嘛，人生，就是那個樣子啊！」黃小拓散發著不凡的樂觀與自信。
黃小拓出身於一個嚴厲的家庭，父親是比爾．蓋茲，母親則是希拉蕊，從小灌輸黃小拓傳統嚴厲的教育，在大學時主修我說什麼你就做與學生至上老師滾邊，同時也修習了俄、德、法、義、美、日、英、澳八國語文，在這樣一段平淡的日子中，黃小拓卻深深體會到了僵化教育體制下的不足。「這樣的日子，不是我要的！」在大學的第三年，黃小拓便著手創辦優質人類培育機關。
作為比爾．蓋茲的兒女，他的辛酸沒人知。做得好，人家會說，就算他做的是教導學生成為天才，可是還是歸功於他是比爾．蓋茲的兒女，是父親的庇佑；做得不好，人家說他是敗家子。壓力沈重的黃小拓，卻不躁進的從細節開始扎根。
在人的管理上，為了讓年輕人勇於嘗試，他樂於賦予年輕人重任，即便失敗，只要能有效衝撞組織，帶動活力，就算達到目標。
總經理服部全藏說，進公司的時候，他才十四歲，就被派去管理優質人類培育機關整個亞太區的生產業務，當時黃小拓對他說，「無論成敗，我在乎的是你會不會成長。」黃小拓主張，不要用犯錯扣分的方式來降低錯誤，而應該用加分法，以杜絕大家「多做多錯，少做少錯」的茍且觀念。
逆境中求生存
即使創業時成績耀眼，黃小拓在第一年中卻遇到了空前的挫折，每天平均被詐騙5.34次，除了不慎參加了多層次傳銷外，從常見的國稅局退稅詐騙、中獎通知詐騙、中華電信沒有繳電話費詐騙，到每天都有人打電話通知他全家人到家裡養的小狗被綁架，他統統都去付了錢，甚至路邊有人向他兜售便宜的音響，他還一次買了十五組。…儘管如此，這都不能夠動搖黃小拓堅持發展教導學生成為天才產業的決心。
甚至，黃小拓最重要的副手ｃｏｓ姐，也在考察市場時，在美軍的砲火下喪生。唯一的遺物除了自家公司生產的頂級人類、隨身攜帶閱讀的一整套《四庫全書》、以及唐君毅的《中國文化之精神價值》外，就是一本柯特勒所著的《世界無奇不有，你會應付嗎？》。「我一直在想，ｃｏｓ姐最後在閱讀《世界無奇不有，你會應付嗎？》，是否打算在書中找出讓公司起死回生的經營之道，」黃小拓眼眶中泛著淚光，「最後，公司終於有了今天的局面，但是每當我想到ｃｏｓ姐，我都還是忍不住要去抽煙喝酒。」
「教導學生成為天才就跟財經雜誌記者寫人物專訪一樣，不是一天可以練成的！」痛定思痛之後，黃小拓也對教導學生成為天才從此有了更多的體悟。「但是，成功也不是一切。對我而言，這個世界上還有更重要的價值。」
黃小拓即將帶著優質人類培育機關前往紐約發展，設立新的頂級人類生產基地。
「一枝草一點露，最多兩隻手各拿一枝，兩枝草兩點露，你要一枝草吃很多露，往往到最後，什麼都落空，就會吃不到露！」好友走直線的吱吱以台語表達黃小拓的人生觀。
黃小拓不求快，但求穩，優質人類培育機關看似大器晚成，但卻享受到最豐碩的果實。
－－－－－－－－－－－－
哈哈哈XDDD
超瞎的
http://zonble.twbbs.org/etc/bw.php
你也可以當封面人物=ˇ=
轉自 http://www.wretch.cc/blog/joshua7532
—他的公司經營，半年前被哈佛寫成教案。靠著供應鏈管理，他的集團不但曾經拿下台灣股后，生產基地遍佈全球。這一切都源自他在三年前，許下一個大夢……
作者：何飛澎
十二歲翻譯《國富論》，十三歲研究各大品牌的發跡傳奇，十五歲出任董事。這些漂亮的資歷，都是為了讓黃小拓能順利接班，經營比爾．蓋茲資產規模超過五百億元的事業而準備，現在也儼然已經成為了最迷人的人類。不過，在他的內心深處卻有著另外一個聲音：「我並沒有想要永遠留在父親比爾．蓋茲的身邊！」—這就是黃小拓創辦優質人類培育機關的原因。
優質人類培育機關創造了兩個世界第一。第一個第一是年產量一一五萬噸的頂級人類，是全球頂級人類產量最高的公司。第二個第一是去年創造九千八百兆的營收，每人平均產值十八兆台幣。
「誰懂我？」
七年級前段的黃小拓外表看起來帥氣無比，說話時洋溢著一種幾分可愛的神采。「那個時候環境實在是非常的令人羨慕。」黃小拓將手中的軟中帶Q的珍珠配上茶香清淡的珍珠紅茶一飲而盡，玩玩身邊的大波露巧克力，接著說。「不過，就算環境是多麼的令人羨慕，我依然相信，『求生靠意志，不是體能。 』。」
黃小拓的座右銘是「誰懂我？」，他便是靠著這樣的精神，刻苦走來。「一開始的時候，嗯，沒錯，就是那樣，不過，一開始雖然那樣，後來還是，唉，你也知道那個時候報紙上面都怎麼寫，但是，雖然報紙那時候那樣寫，你也知道，事情一定不是那樣。那事情是怎樣呢？我也說不上來，但是你也知道的嘛，人生，就是那個樣子啊！」黃小拓散發著不凡的樂觀與自信。
黃小拓出身於一個嚴厲的家庭，父親是比爾．蓋茲，母親則是希拉蕊，從小灌輸黃小拓傳統嚴厲的教育，在大學時主修我說什麼你就做與學生至上老師滾邊，同時也修習了俄、德、法、義、美、日、英、澳八國語文，在這樣一段平淡的日子中，黃小拓卻深深體會到了僵化教育體制下的不足。「這樣的日子，不是我要的！」在大學的第三年，黃小拓便著手創辦優質人類培育機關。
作為比爾．蓋茲的兒女，他的辛酸沒人知。做得好，人家會說，就算他做的是教導學生成為天才，可是還是歸功於他是比爾．蓋茲的兒女，是父親的庇佑；做得不好，人家說他是敗家子。壓力沈重的黃小拓，卻不躁進的從細節開始扎根。
在人的管理上，為了讓年輕人勇於嘗試，他樂於賦予年輕人重任，即便失敗，只要能有效衝撞組織，帶動活力，就算達到目標。
總經理服部全藏說，進公司的時候，他才十四歲，就被派去管理優質人類培育機關整個亞太區的生產業務，當時黃小拓對他說，「無論成敗，我在乎的是你會不會成長。」黃小拓主張，不要用犯錯扣分的方式來降低錯誤，而應該用加分法，以杜絕大家「多做多錯，少做少錯」的茍且觀念。
逆境中求生存
即使創業時成績耀眼，黃小拓在第一年中卻遇到了空前的挫折，每天平均被詐騙5.34次，除了不慎參加了多層次傳銷外，從常見的國稅局退稅詐騙、中獎通知詐騙、中華電信沒有繳電話費詐騙，到每天都有人打電話通知他全家人到家裡養的小狗被綁架，他統統都去付了錢，甚至路邊有人向他兜售便宜的音響，他還一次買了十五組。…儘管如此，這都不能夠動搖黃小拓堅持發展教導學生成為天才產業的決心。
甚至，黃小拓最重要的副手ｃｏｓ姐，也在考察市場時，在美軍的砲火下喪生。唯一的遺物除了自家公司生產的頂級人類、隨身攜帶閱讀的一整套《四庫全書》、以及唐君毅的《中國文化之精神價值》外，就是一本柯特勒所著的《世界無奇不有，你會應付嗎？》。「我一直在想，ｃｏｓ姐最後在閱讀《世界無奇不有，你會應付嗎？》，是否打算在書中找出讓公司起死回生的經營之道，」黃小拓眼眶中泛著淚光，「最後，公司終於有了今天的局面，但是每當我想到ｃｏｓ姐，我都還是忍不住要去抽煙喝酒。」
「教導學生成為天才就跟財經雜誌記者寫人物專訪一樣，不是一天可以練成的！」痛定思痛之後，黃小拓也對教導學生成為天才從此有了更多的體悟。「但是，成功也不是一切。對我而言，這個世界上還有更重要的價值。」
黃小拓即將帶著優質人類培育機關前往紐約發展，設立新的頂級人類生產基地。
「一枝草一點露，最多兩隻手各拿一枝，兩枝草兩點露，你要一枝草吃很多露，往往到最後，什麼都落空，就會吃不到露！」好友走直線的吱吱以台語表達黃小拓的人生觀。
黃小拓不求快，但求穩，優質人類培育機關看似大器晚成，但卻享受到最豐碩的果實。
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轉自 http://www.wretch.cc/blog/joshua7532
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